返回「108年 原住民族特考三等 財稅行政」題庫

108年 原住民族特考三等 財稅行政|歷屆考題全文(機器抽取)

108年公務人員特種考試外交領事人員及外交行政人員考試、108年公務人員特種考試民航人員考試、108年公務人員特種考試稅務人員考試、108年公務人員特種考試原住民族考試財稅行政類科歷屆試題,含國文(作文、公文與測驗)、法學知識與英文(包括中華民國憲法、原住民族行政及法規、英文)、民法等 7 科。

共 7 份考卷|資料來源:依政府資料開放授權條款(OGDL)第 1 版利用,資料集:考選部歷屆試題(data.gov.tw dataset 170565),108 年。

本頁文字由 PDF 機器抽取,可能有辨識誤差,僅供搜尋參考,請以官方原始檔案為準。

免費登記製作需求🚀 前往「108年 原住民族特考三等 財稅行政」下載頁所有公開題庫

國文(作文、公文與測驗)

下載:題目 答案

代號:

60120-61220

頁次:

3 - 1

108 年公務人員特種考試外交領事人員及外交行政 人員、民航人員、稅務人員及原住民族考試試題

考 試 別:原住民族考試

別:三等考試

類 科 組:各類科

目:國文(作文、公文與測驗)

考試時間:

2 小時

※注意:禁止使用電子計算器。

甲、 申 論 部 分 : (

60

分)

甲、作文與公文部分:

 不得於試卷上書寫姓名或入場證號。

一、作文:( 60 分)

排灣族亞榮隆.撒可努在《走風的人》提到:「小時候部落裡輪流 供應獵物,我們幾乎都不用買豬肉。我記得父親捕獲大公豬時,幾 乎全村都到齊,大家一起分享。支配獵物的人,並不會計較任何的 代價和利益,因為那是男人的榮耀。」

文中作者父親捕獲公豬分享村人,完全不計較任何代價和利益,令 人感佩。然而,現實人生中亦實有不得不計較的代價和利益。請就 你一己的經驗、體會,以「不須計較與必須計較的代價和利益」 為題,作文一篇,分別具體舉例,加以論述。

二、公文:( 20 分)

南投縣鹿谷鄉風景秀美、氣候宜人,近年來遊客大增,尤其溪頭自 然教育園區、鳳凰自然教育園區、鳳凰谷鳥園生態園區此三大景點。 惟觀光人潮所至,常帶來空污、噪音與垃圾等問題,當地居民迭有 反映,希望政府儘速處理。

試擬南投縣政府致鹿谷鄉公所函:請針對上述問題深入了解,研訂 改善措施,於本( 108 )年 10 月 31 日前函送本府。

乙、測驗部分:( 20 分)

代號: 2101

1 下列文句「」中成語使用正確的是:

座號:

上文所言,旨在強調:

下列選項何者最適合形容宋就的行為?

 掩耳盜鈴  隱惡揚善

根據上文內容判斷,下列選項何者不符合得鼈者的表現?

自食其言  惺惺作態

下列選項,何者最接近本文意旨?

下列選項,何者最符合上文旨意?

 在泡茶品茗中,找回失落已久的自我  從品茶過程中,重尋神聖古老的文化  在剎那清涼中,發現物質文明的可厭  從永劫紅塵中,追憶失去的流金歲月

根據上文,下列選項何者與作者的領悟最接近?

 知足常樂,終身不辱

 恭敬謹慎,惜福則裕

根據上文,「月亮已經沉落」,意謂:

 日薄西山  捉襟見肘

 物欲橫流

 懷憂喪志

法學知識與英文(包括中華民國憲法、原住民族行政及法規、英文)

下載:題目 答案

代號:

1601

頁次: 4 - 1

108 年公務人員特種考試外交領事人員及外交行政 人員、民航人員、稅務人員及原住民族考試試題

考 試 別:原住民族考試

別:三等考試

類 科 組:各類科

目:法學知識與英文(包括中華民國憲法、原住民族行政及法規、英文)

考試時間:

1 小時

座號:

※注意:

 本試題為單一選擇題,請選出一個正確或最適當的答案,複選作答者,該題不予計分。

立法院於必要時,得經院會決議,要求調查事項相關之政府人員陳述證言,但不得施以強制手段

憲法保障人民之表意自由,除保障積極之表意自由外,亦保障消極之不表意自由

訴願程序可減輕行政法院負擔,行政訴訟採行一定之訴願前置主義,未違反訴訟權保障之精神

 審計長

 軍人

子女獲知其血統來源之權利

健康權

 契約自由

 縣立國小教師

中華民國紅十字會會長

經濟土地

教育文化

私法人

公法人

 行政機關

 由中央原住民族主管機關寬列預算補償之

 由中央原住民族主管機關從優賠償之

政府為保障原住民族之司法權益,須設置原住民族法院

 內政部

解釋憲法

審理法官彈劾事項

山地原住民變更為平地原住民身分

 兩者得約定變更為相同之山地原住民或平地原住民身分

 否,不隨之喪失

得申請回復或取得原住民身分

convey

glisten

incite

revoke

請依下文回答第 41 題至第 45 題:

Sherlock Holmes was popular from his first appearance in 1887, in the novelette 'A Study in Scarlet.' He was so popular that soon Conan Doyle began to 41 having created him, since Holmes stories so completely overshadowed what Conan Doyle considered his serious work, such as his historical novel. Readers lined up at newsstands for The Strand on publication day 42 a new Holmes story was to appear inside. Because of Holmes, Conan Doyle was, one historian wrote, 'as well-known as Queen Victoria.'

Holmes fans were truly the 43 middle-class, the exact sort of group whose tastes would be denigrated by snooty critics as populist for more than a century to come. The 44 for Holmes stories seemed endless. The Strand would pay Conan Doyle nicely for whatever he could give them. But he hadn't meant to spend the rest of his life inventing and solving fiction crimes. By 1893, Conan Doyle had had enough. So he had the evil professor Moriarty push Holmes down the falls. But by 1901, however, public pressure grew so great that Conan Doyle wrote a new story featuring Holmes before his fall. In 1903, in 'The Adventure of the Empty House,' he went one step further, resurrecting Holmes with the explanation that only Moriarty had died in the fall, while Holmes had 45 his own death. Fans rejoiced.

請依下文回答第 46 題至第 48 題:

Who really makes the changes in an organization? It's not always the people with the highest executive titles. A growing body of research has pointed to the importance of informal leaders known as 'brokers,' who have the gift of connecting employees in productive new ways. New research by Professor Brands has uncovered bias surrounding brokerage roles. Professor Brands examined what are known as 'friendship networks' within organizations. In this sense, friends are the people you turn to for help, advice, and information, whether or not they are in your work group. Simply put, you like and trust them. It's within these friendship networks that much of an organization's work gets done.

In a study of two separate groups-employees of an electronic-components distributor and a cohort of M.B.A. students-she identified brokers based on the high level of connectivity they displayed. They also identified the people who were perceived by their colleagues to be brokers. Researchers asked members to evaluate their colleagues, including the actual and perceived brokers. This is where gender differences emerged. The researchers found that people tended to ignore the activities of female brokers and to exaggerate how much men served as brokers. If women were recognized as brokers, they were perceived more negatively. 'They incurred reputation penalties,' Professor Brands says. 'They were seen as more competent, but less warm.' Other research, she says, has shown that men who take on brokerage roles tend to receive benefits in the form of compensation and promotions, whereas female brokers' careers are negatively affected. Professor Brands also analyzed the performance of the brokers' teams. They found that women who were thought by their teams to be brokers tended to perform well individually, but at the expense of their overall team's performance. The professors noted that men are traditionally defined by words like aggressive, forceful, independent, and decisive. Women are expected to be kind, helpful, sympathetic, and concerned about others. Women are thought to excel in the social realm-so you would think that they would be seen as good work brokers, the researchers said. But 'despite the widespread notion of women as social specialists, perceptions of the network position of women will be distorted because of the expectation that brokerage is man's work,' they wrote.

determined

 assertive

請依下文回答第 49 題至第 50 題:

There is a general agreement that the unconscious plays an extremely important role in problem-solving. Everyone has had the experience of having the answer to a problem suddenly occur in his/her mind. One maddeningly familiar phenomenon to many people is a late answer to an important problem. One may work for days or weeks on a problem and complete it. Then, at some random point in time, a better answer appears. Since the original problem was probably completed in order to reach a deadline, this better answer often only serves to annoy one that he/she did not think of it sooner. It came straight from the unconscious as a result of the incubation process it was going through.

I have found in my own case that this incubation process works. I have the confidence to think hard about a problem and then forget about it for a period of time. When I begin to work on it again, new answers are usually present.

The Incubatio  n Process

The Power of Memory 

self-reliant

 compassionate

41 regret  delight  meditate  accuse 
42 until  whenever  since  whether 
43 exciting  declining  emerging  inviting 
44 indifference  account  hostility  craving 
45 faked  committed  reformed  realized 

民法

下載:題目 答案

代號:

60540

頁次:

4 - 1

108 年公務人員特種考試外交領事人員及外交行政 人員、民航人員、稅務人員及原住民族考試試題

考 試 別:原住民族考試

別:三等考試

類 科 組:財稅行政

目:民法

考試時間:

2 小時

※注意:禁止使用電子計算器。

甲、申論題部分:(

50 分)

乙、測驗題部分:( 50

分)

代號: 4401

 甲與乙之約定未經公證,故不生效力

 甲與乙之約定違反公序良俗,故不生效力

 甲與乙之約定未訂立書面,故不生效力

 甲為債務不履行,故乙請求違約金為有理由

座號:

 表意人因自己之過失而生錯誤時,不得撤銷其意思表示

 表意人原則上得以動機錯誤撤銷意思表示

 因傳達機關傳達不實之錯誤,其過失之有無應就傳達機關定之

 表意人因錯誤而撤銷意思表示時,應對善意且無過失之相對人負無過失損害賠償責任

乙之代理行為,有利於甲時,甲取得其利益;但不利於甲時,甲得否認之

 買賣契約係指當事人約定一方移轉財產權於他方,他方支付價金之契約

 買賣契約為有償、雙務契約

 丙與丁間之買賣契約有效

丁得主張,其有效取得房屋之所有權 丙所為之物權行為,為有權處分

 社會局安置

 推定契約未成立

 承諾人得解除契約

乙對甲之債權與丙對甲之債權平等

 丙對甲之債權因成立在後,故為無效

 丙對甲之債權優先於乙對甲之債權

僅以法律規定者為限 債權人得向債務人中之一人請求全部給付

 應由乙直接對丙請求不當得利返還

 應由甲讓與其對丙之不當得利返還請求權予乙,由乙對丙請求

 應由乙對甲請求不當得利返還

 應由甲自行對丙請求不當得利返還

 各共有人,得隨時請求分割共有物

 共有人自共有物分割之效力發生時起,取得分得部分之所有權

 各共有人,對於他共有人因分割而得之物,按其應有部分,負與出賣人同一之擔保責任  共有物之分割,僅得依法院裁判分割

 甲異議時,乙得拒絕丙清償

 丙清償甲之債務後,於清償限度內承受乙之債權

 甲受乙或丙通知,丙已向乙清償,甲始對丙負債務

 依協議由一方或雙方共同任之;民法並無父母分任親權人與監護人之規定

 僅得協議由一方任之;民法關於父母離婚後與子女之關係即為監護關係

 丙得代位繼承己之遺產

 丁得代位繼承己之遺產

乙得代位繼承己之遺產  丁得代位繼承戊之遺產

 繼承之拋棄,自拋棄時發生效力

 因他人拋棄繼承而應為繼承之人,其拋棄繼承,應於知悉得繼承之日起 6 個月內為之

 因他人拋棄繼承而應為繼承之人,如有二人以上,應共同拋棄繼承

經濟學

下載:題目 答案

代號:

60530-60630

頁次:

4 - 1

108 年公務人員特種考試外交領事人員及外交行政 人員、民航人員、稅務人員及原住民族考試試題

考 試 別:原住民族考試

別:三等考試

類 科 組:財稅行政、經建行政

目:經濟學

考試時間:

2 小時

※注意:禁止使用電子計算器。

甲、申論題部分:(

50 分)

座號:

乙、測驗題部分:( 50

3605

分) 代號:

 產品價格會上升

 消費者剩餘會增加

 生產者的利潤會減少

 社會福利(消費者剩餘及生產者利潤的總和)會增加

 短期平均總成本一定處於遞增狀態

 邊際產量一定處於遞增狀態

 平均固定成本一定處於遞增狀態

 邊際產量一定處於遞減狀態

 ① 替代品; 2/3 ②  ① 替代品; 1.5 ②  ① 互補品; 2/3 ②  ① 互補品; 1.5 ②

蘋果數量

鬆餅數量

BL

1

BL

2

E

I

1

 蘋果的價格上漲  鬆餅的價格增加  消費者的所得減少  蘋果的價格下降

 社會福利不變

 不賣舊車

 不買舊車

當生產力提高時會減少;

技術

總產出與物價水準

失業率與經濟成長率

失業率與物價水準

失業率與物價變動率

 包含與技術進步反向相關( inversely related )之因素

 應包含知識( knowledge )

 由外部力量( exogenous force )所決定

23

甜筒

8

4

A

C=A+BY  ,則 A=920 , B=0.6

 S=A+BYd ,則 A=-920 , B=0.4

蓁蓁

甜筒

冰淇淋

冰淇淋

5

10

0

1

2

A

君君

4

冰淇淋

財政學

下載:題目 答案

代號:

60550

頁次:

3 - 1

108 年公務人員特種考試外交領事人員及外交行政 人員、民航人員、稅務人員及原住民族考試試題

考 試 別:原住民族考試

別:三等考試

類 科 組:財稅行政

目:財政學

考試時間:

2 小時

※注意:禁止使用電子計算器。

甲、申論題部分:(

50 分)

價格彈性變大但在縱軸的起始點不變,則原本的拉弗曲線會如何改變? ( 10 分)

乙、測驗題部分:( 50

分) 代號:

5401

座號:

 政府長期借款利率  經濟成長率  國民儲蓄率  稅收成長率

 經濟發展支出  教育科學文化支出  退休撫卹支出  稅式支出

 市場工資率  失業給付

 失業者對休閒的評價  基本工資

 都是 20%

 依序是 30% 、 40% 、 50%

 依序是 50% 、 40% 、 30%

 地區醫院與區域醫院是 30% ,醫學中心是 40%

 部分均衡分析法由於不考慮對於其他市場的影響,適用相較於整體經濟規模較大的市場  租稅歸宿結果與對生產者或對消費者課徵無關

完全競爭市場下,會造成稅楔(

tax wedge

)而使消費者價格與生產者價格出現差異

若對消費者課徵,圖形分析時,需求線雖不會移動,但生產者認知之需求線內移

房屋稅係依照房屋現值與使用情形比例徵收

土地增值稅之課徵是依據漲價金額累進課稅

包含工資、營業利潤、股利、利息等所得

租稅各論

下載:題目 答案

60570

3 - 1

108 年公務人員特種考試外交領事人員及外交行政 人員、民航人員、稅務人員及原住民族考試試題

考 試 別:原住民族考試

別:三等考試

類 科 組:財稅行政

目:租稅各論

考試時間:

2 小時

※注意:禁止使用電子計算器。

甲、申論題部分:( 50

分)

分) 代號:

7401

 關稅

 娛樂稅

 菸酒稅

 遺產及贈與稅

 結婚

 分居

 地震

 退學

 受益原則

 雷姆西法則( Ramsey rule )

 重分配概念

 勞倫茲( Lorenz )曲線愈偏離均等分配線( 45 度線)

Gini  係數減少

 所得五分位中,高所得的有效稅率減少

Gin  i 係數由正轉負

 財產交易損失

 房屋租金支出

 災害損失

 保險費

座號:

 可用以鼓勵特定行為(例如慈善捐贈等)

 臺北市小於臺南市  臺北市可能大於或小於臺南市

會計學

下載:題目 答案

108 年公務人員特種考試外交領事人員及外交行政 人員、民航人員、稅務人員及原住民族考試試題

考 試 別:原住民族考試

別:三等考試

類 科 組:財稅行政

目:會計學

考試時間:

2 小時

※注意:可以使用電子計算器。

甲、申論題部分: ( 50

分)

一、撒卡公司 2019 年 1 月 1 日權益類科目資料如下:

普通股股本(每股 $25 ,共發行 192,000 股於市場上流通) $4,800,000

資本公積 -股本溢價

保留盈餘

800,000

2,400,000

撒卡公司於 2019 年間的交易活動如下所示,請編製相關分錄。( 25 分)

座號:

乙、測驗題部分: ( 50 分)

代號:

6401

 僅④⑤

 僅①④⑤

 僅②③⑥

 僅①④⑤⑥

即使資訊未忠實表達或不攸關性,強化性品質特性無法使資訊變得有用

  基本品質特性包括攸關性與忠實表述

若商譽無法以合理且一致之基礎分攤至現金產生單位,則 X3 年度應認列多少商譽減損損 失?

 $390,000

 $0

 $100,000

 零項

 $104,452

 負債增加 $5,000,000

 保留盈餘減少 $10,000

 特別盈餘公積-自保準備

 法定盈餘公積

 特別盈餘公積-償債準備

 不動產、廠房及設備的重估增值

 負債比率不變

 資產報酬率上升

 股東權益報酬率下降

 流動比率下降

 13.33%

 負債增加 $5,050,000

 權益增加 $60,000

6 - 6

 減少遞延所得稅負債 $48,000

 減少遞延所得稅負債 $72,000

 增加遞延所得稅資產 $48,000

 增加遞延所得稅資產 $72,000

 二項

 利益 $34,554

 $0

02/01 宣告現金股利每股 $1 ,並以 02/15 為基準日,將於 03/15 發 放股利。
03/15 發放於 2 月份宣告之股利。
04/30 進行 5 : 1 之股票分割。在股票分割前,股票市價每股為 $36 。
07/01 宣告每股 10% 的股票股利,並以 07/15 為基準日,將於 07/31 發放股利。 07/01 當日股票市價每股為 $7 。
07/31 發放股票股利。
12/01 宣告現金股利每股 $0.40 ,並以 12/15 為基準日,將於明年 01/05 發放股利。
12/31 將本期淨利 $1,400,000 及相關股利,結轉至保留盈餘。
X3 年底 A B C D
帳面金額(不含商譽) $600,000 $500,000 $700,000 $600,000
公允價值 620,000 500,000 720,000 700,000
使用價值 650,000 400,000 700,000 500,000
處分成本 40,000 80,000 30,000 60,000
免費登記製作需求前往「108年 原住民族特考三等 財稅行政」下載完整檔案 →