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115年人身保險經紀人普通考試試題|第 110 題

人身風險管理概要

在探討企業為何應提供勞工退休金的立論基礎時,學理上有許多不同的學說。其中,認為「退休金其實是勞工在職期間未能領取的剩餘工資,由企業代為留存保管,並作為未來退撫給付財源」的觀點,最符合下列何種退休制度學說?
  1. 基於功勞報償論之立論基礎
  2. 基於遞延工資論之立論基礎
  3. 基於社會保險論之立論基礎
  4. 基於勞資合作論之立論基礎
提示
外溢保單鼓勵保戶做健康管理(運動、健檢),目的在於降低疾病發生與嚴重度,屬於風險控制中的何種方法。
正確答案

正解:B

詳解
A. 錯誤。風險迴避是完全不從事某活動,健康管理是積極降低損失,並非迴避。
B. 錯誤。風險自留是自行承擔損失,健康管理是降低損失發生,非自留。
C. 正確。外溢保單的健康管理旨在降低疾病發生率與嚴重度,屬風險控制中的「損失控制(預防與抑制)」。
D. 錯誤。專屬保險是企業自設保險公司承擔風險的安排,與個人健康管理無關。

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