115年人身保險經紀人普通考試試題｜第 108 題
人身風險管理概要
- 將理賠之風險完全轉嫁給企業，免除保險公司之責任
- 促使企業積極推動職場安全與員工健康管理各項計畫
- 確保保險公司能無條件向企業收取最高額度之保險費
- 鼓勵企業大幅降低招募新進之員工以減少理賠之機率
提示
認為退休金本質是勞工在職期間「未領取的工資」、由企業遞延保管至退休時支付的學說，名稱中即含「工資」概念。
正確答案
正解：B
詳解
A. 錯誤。功勞報償論視退休金為對勞工長期貢獻的酬謝，非「未領取工資的遞延」觀點。
B. 正確。遞延工資論主張退休金實為勞工在職期間未領取的剩餘工資，由企業代為留存，於退休時支付。
C. 錯誤。社會保險論強調退休保障的社會連帶與互助，非工資遞延觀點。
D. 錯誤。勞資合作論著眼於勞資關係調和，與「未領工資遞延」的定義不符。
