115年人身保險經紀人普通考試試題｜第 106 題
人身風險管理概要
- 由雇主全額負擔百分之百保費
- 由雇主負擔七成勞工負擔三成
- 由雇主負擔六成勞工負擔四成
- 由雇主與勞工各負擔一半保費
提示
經驗費率依企業過去理賠經驗調整保費，理賠少則保費降、理賠多則保費升，目的在於誘導企業改善職場安全與健康管理。
正確答案
正解：A
詳解
A. 錯誤。經驗費率仍由保險人承保，並非把風險完全轉嫁企業、免除保險人責任。
B. 正確。經驗費率使保費與企業實際理賠經驗連動，可激勵企業推動職場安全與員工健康管理，以降低損失與保費。
C. 錯誤。經驗費率是依實際經驗合理調整保費，並非無條件收取最高保費。
D. 錯誤。其目的並非鼓勵企業減少招募新人，而是改善風險管理。
